Dirección de Recursos

La Gestión de Recursos está referida a los procesos directivos de obtención, distribución y articulación de recursos humanos, financieros y materiales necesarios para alcanzar las metas deaprendizaje y desarrollo propuestas por el colegio en su PEI. La Gestión de recursos comprende las políticas, procedimientos y prácticas dirigidas a contar con el equipo de trabajo, los recursos financieros y materiales, y las redes externas necesarios para la adecuada implementación de los procesos educativos. Se debe asegurar la provisión, administración y optimización de los recursos económicos. Dicha gestión considera al personal y destina las acciones a la implementación de estrategias de mejoramiento de un adecuado ambiente de trabajo. A su vez gestiona los recursos materiales y financieros y su adecuada administración a fin de potenciar las actividades de enseñanza, los resultados institucionales y los aprendizajes de calidad para todos los estudiantes.

Junto con lo anterior, la gestión de redes y oportunidades de apoyo son fundamentales para maximizar los recursos disponibles y las capacidades institucionales y potenciar el desarrollo del Proyecto Educativo. Por su parte, la infraestructura, el equipamiento y los materiales educativos permiten y facilitan la implementación de las actividades de enseñanza-aprendizaje. Considerando lo anterior, la dimensión Gestión de recursos se organiza en: Gestión de personal, Gestión de recursos financieros y Gestión de recursos educativos.

GESTIÓN DE PERSONAL describe las políticas, procedimientos y prácticas que implementa el establecimiento para contar con un equipo calificado y motivado, y con un clima laboral positivo.

GESTIÓN DE RECURSOS FINANCIEROS describe las políticas y procedimientos implementados por el establecimiento para asegurar una administración ordenada y eficiente de todos los aspectos ligados a los recursos económicos de la institución y de las oportunidades provenientes de los programas de apoyo, alianzas y redes.

GESTIÓN DE RECURSOS EDUCATIVOS describe los procedimientos y prácticas que implementa el establecimiento para garantizar la adecuada provisión, organización y uso de los recursos educativos.

Dicha gestión está a cargo del Director de Recurso. La dirección cuenta con un equipo de

Profesionales de apoyo

Contador

Secretaria

Asesoría Técnica (Recursos Educativos)

Equipo Auxiliar de Servicio

Para el desarrollo de todo lo señalado abordamos las siguientes prácticas en los distintos ámbitos.

RECURSOS: prácticas del establecimiento educacional para asegurar el desarrollo de los docentes y asistentes de la educación; la organización, mantención y optimización de los recursos y soportes en función del PEI y de los resultados de aprendizaje de los estudiantes.

Recursos Humanos: prácticas que aseguran el desarrollo profesional de los docentes y asistente de la educación en coherencia con el PEI, asegurando la formación continua, de acuerdo con sus funciones y metas individuales y grupales en coherencia con los Objetivos Institucionales, asegurando un sistema de reconocimiento al desempeño y aportes de los diferentes actores de la comunidad educativa a la implementación del PEI y el logro de los aprendizajes de los estudiantes.

Recursos Financieros, Materiales y Tecnológicos: prácticas que aseguran una utilización eficiente de los recursos financieros, materiales, tecnológicos, equipamiento e infraestructura a fin de implementar el PEI y los requerimientos surgidos a raíz de la pandemia.

Procesos de Soporte y Servicios: prácticas que aseguran un sistema de soporte y servicios que requiere la implementación del PEI y los requerimientos surgidos a raíz de la pandemia